湘潭廉政網
x

此頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

獲取 Adobe Flash Player

歡迎您訪問湘潭廉政網!
万博体育ManbetX2020万博体育manbetx登陆 - 万博体育官网manbet万博ManBetX客户端
當前位置:網站首頁 > 工作之窗 > 監督檢查 >  >  正文

岳塘區紀委監委:打通村級(社區)監督“最后一公里”

2020-03-10 來源:湘潭廉政網

將黨內監督不斷向基層延伸,是全面從嚴治黨的根本要求。2017年岳塘區村(社區)換屆以來,岳塘區委建立健全基層黨組織,將黨的紀律監督全覆蓋,在61個村(社區)黨組織中設立紀檢員,強化對基層黨組織和全體黨員的黨性黨風黨紀教育和監督,推動基層黨組織變得更加堅強有力,成為帶領群眾發展富裕的堅強堡壘。

選有硬度、有溫度的“上崗”。紀檢員既要嫉惡如仇,又要待民如親。岳塘區在紀檢員的選配中,不唯學歷、不劃年齡、不看資歷,堅持把黨齡2年以上,有政治覺悟、敢于直言、熱心群眾事務作為選人首要標準,在經過黨支部推選后,確定人選,上報街道紀工委,經街道考察后,街道黨工委會議研究確定,報區紀委備案。對紀檢工作不熱心、不用心,履職不力,出現村(社區)“關鍵少數”違紀的,街道在嚴肅問責的情況下及時調整紀檢員,做到庸者讓,能者上。如2017年荷塘街道指方村黨支部在黨建活動中違規使用酒水,該村紀檢員沒有制止和報告,街道黨工委調查了解情況后,給予違規人員黨紀處分和相應的組織處理,隨后,將該村紀檢員予以調整,讓原青山村主任袁某擔任紀檢員,有效改善了該黨組織紀律渙散狀況。

推主責主業“歸位”。針對村(社區)紀檢員工作經常找不著“調”的問題,各個街道制定了《村(社區)紀檢員工作職責》或《村(社區)紀檢員管理暫行辦法》,厘清村(社區)紀檢員職責清單、履職管理、組織領導等,明確紀檢員職責為監督檢查、宣傳教育、組織協調、收集信息等,重點圍繞惠農惠民政策落實、“三資”管理、重大項目實施等進行監督并及時將群眾訴求、本村(社區)苗頭性問題向街道紀工委或村(社區)黨組織匯報。在明確紀檢員職責和管理要求的基礎上,一些街道加強了紀檢員的考核,通過考核,強化紀檢員的履職。比如,荷塘街道紀工委給每個村紀檢員發一本“工作日志”,要求把工作時間、地點、內容記載詳細。每月抽查一次,年終考評作為重要的依據,進一步傳導了工作壓力。

為同聲同唱“搭臺”。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項整體工作,區紀委做到全區紀檢工作“一盤棋”,將村(社區)紀檢工作納入日常工作部署,特別是在“日、周、月”廉政建設的節點上,更是對村(社區)紀檢工作提出具體要求,指導、推動基層紀檢工作高質量發展。如這幾年,村(社區)紀檢員突出監督職能,定期召開村(居)務監督委員會會議,每季度組織村(居)務監督委員對財務進行查賬,每月對財務情況進行公開公示,對于村(社區)重大事項,嚴格按照四議兩公開程序辦理,做到村(居)務公開及時、全面、準確。對村(社區)黨務、村(居)務、財務、惠民資金,重大項目、重大資產公開進行監督,并檢查監督村(社區)各項規章制度的落實情況。村(社區)紀檢員還創新黨風廉政建設宣傳形式,開展豐富多彩的廉政文化活動,通過電子顯示屏、宣傳欄、發放宣傳資料,利用“三會一課”、黨日主題活動、傳統節日、廉政畫展、廉政書簽、發送廉潔短信等方式提高居民知曉率和參與率,營造濃厚的廉政文化氛圍。

謀決戰決勝“磨刀”。 云厚雨必猛,弓勁箭必遠。要贏得和保持反腐敗斗爭壓倒性勝利,紀檢干部必須有“兩把刷子”。區紀委監委結合村(社區)工作實際,強弱項,補短板,提素質,充分運用“啄木鳥”課堂,加強對村(社區)紀檢員的理論和業務學習,除了會議、座談培訓,還采取以案代訓、經驗交流等形式,切實提高其監督執紀能力和水平。這幾年,區紀委每年都把村(社區)紀檢員作為培訓重點對象,做到全員大練兵,能力素質大提升。各街道加強了日常的業務指導和實踐鍛煉。如書院路街道每月開展2次以上的業務培訓,組織社區紀檢員開展交叉檢查,學習案件辦理業務,實現了交流互鑒,相互促進,相互提高。

替擔當擔責者“撐腰”。紀檢監察工作是一項易得罪人的工作,不能讓基層紀檢干部流汗又流淚。區紀委監委以真心關愛,支持和保障村社區紀檢員履職盡責。一方面情感上支持。召開村(社區)紀檢員座談會,聽取他們工作上遇到的困難,肯定他們的工作成效,解決他們的實際困難。如有的紀檢員反映兼職過多,勞動負荷過重的問題,區紀委監委要求街道黨工委為承擔業務過多的紀檢員減負松綁,確保他們有足夠的精力開展紀檢監察工作。對家庭有困難的紀檢員,區紀委監委安排班子成員進行走訪、慰問,疏導情緒,提振信心。另一方面待遇上保障。在政策范圍內,明確街道給予村(社區)紀檢干部以補助。各街道根據實際,制定了村(社區)紀檢員補助標準。(岳塘區紀委監委)

湘潭廉政網